Новый удар по бонусам европейских банкиров Новый удар по бонусам европейских банкиров
|

Новый удар по бонусам европейских банкиров

Новый удар по бонусам европейских банкировЕвросоюз ищет новые способы ограничить бонусы банкиров. Европарламентарии хотят ограничить премиальные выплаты финансистов их годовыми окладами. Сейчас бонусы превышают зарплаты, причем порой в несколько раз. Банки в ответ на новые ограничения увеличат зарплаты сотрудников, что сделает их бизнес менее гибким, прогнозируют эксперты.

Новые финансовые ограничения на бонусы банкиров разрабатываются европарламентариями. Это делается в рамках подготовки нового финансового законодательства, которое должно конкретизировать в Европе свод банковских правил «Базель III». Инициатива последовала после того, как Европейская банковская администрация (EBA) представила результаты своего исследования премиальных выплат в разных странах Евросоюза. Выяснилось, что сейчас бонусы превышают фиксированную часть компенсаций в среднем в 1,3 раза. Однако в отдельных странах это соотношение доходит и до 3—4 раз, а бонусы отдельных сотрудников превышают их годовые оклады более чем в 10 раз.

Европарламентарии намерены проголосовать по инициативе уже 25 апреля, а вышеупомянутые финансовые нормы должны вступить в силу с 1 января 2013 года. То есть банкиры, возможно, будут получать привычные премиальные последний год. Однако для того, чтобы жестко приравнять бонусы к годовым окладам, потребуется одобрение национальных властей стран ЕС. Очевидно, что в основных финансовых центрах региона вроде Лондона политики будут настроены резко против таких мер. Однако в ряде стран, проходящих через избирательные кампании, например во Франции, недовольство граждан банкирами на фоне долгового кризиса может склонить политиков к популизму, полагают эксперты.

Инициатива европарламентариев горячо поддер­живается Еврокомиссией. «Я не могу понять, как некоторые из соотношений переменной и постоянной частей вознаграждения, упомянутые в докладе EBA, могут быть оправданным и разумным способом управления рисками и долгосрочными интересами. Это еще раз доказывает, что требуются жесткие меры», — возмущался еврокомиссар по финансовым рынкам Мишель Барнье.

Эксперты полагают, что в случае если предлагаемые ограничения будут одобрены национальными правительствами и вступят в силу, банки будут вынуждены увеличивать оклады, чтобы удержать сотрудников. Однако это негативно скажется на их бизнесе. «Если они введут ограничения, это может иметь катастрофические непредвиденные последствия. Это может вылиться в значительное увеличение фиксированных окладов, что сильно повлияет на гибкость бизнеса (банков)», — цитирует The Financial Times главу глобального консалтингового подразделения PwC в области кадров Джона Терри.