Топ-менеджеры США недосчитались бонусов
Крупнейшие компании США перестали награждать своих руководителей высокими бонусами за рост основных финансовых показателей, утверждает совместное исследование The Wall Street Journal (WSJ) и Hay Group. По мнению экспертов, подобная тенденция стала результатом крупномасштабной кампании против высоких вознаграждений топ-менеджеров, которую сейчас с поддержкой Комиссии по ценным бумагам и биржам США (SEC) проводят акционеры многочисленных финансовых институтов.